德陽九鼎電氣有限公司管理變革領(lǐng)導小組成立暨調(diào)研發(fā)布會于2016年11月9日下午13:30在實業(yè)公司康寧工業(yè)園一樓第三會議室隆重舉行。公司董事長吳開弟、總經(jīng)理孫巖松、公司董事張薇、公司財務總監(jiān)張惠民、九鼎電氣公司副總經(jīng)理陳延濱、成都敏道咨詢管理公司總經(jīng)理王明、敏道公司九鼎項目組咨詢師黃剛、周義士、張玉輝和九鼎所有二線管理人員、一線班組長、稽核專員面試人員等共計80余人參加了此次大會。

敏道公司九鼎項目咨詢師黃剛老師就九鼎電氣公司現(xiàn)狀作詳盡分析。

由總經(jīng)理孫巖松宣布變革領(lǐng)導小組和稽核組成員并由董事長吳開弟頒發(fā)任命書。總經(jīng)理孫巖松在講話談到：各部門要發(fā)現(xiàn)問題，找準方法，解決問題；管理者要當好教練，以身作則，帶好團隊；各項工作要優(yōu)化流程，關(guān)注細節(jié)，持續(xù)改進。

董事長吳開弟對管理變革提出了要求：要求干部職工樹立憂患意識，靠不斷地管理提升確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司倡導“以人為本”的企業(yè)文化，與敏道公司的管理工具相結(jié)合，提升各項管理的水平。要求各級經(jīng)營者和職工踴躍參與變革，為公司的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

敏道企管總經(jīng)理王明老師以“管理心法—儒家篇”給與會人員做了專題培訓。